Типичный день full stack разработчика выглядит так: открываешь несколько редакторов, полных React’а, Ruby on Rails и с огромными объёмами кода десятилетней давности, вроде AngularJS, и корпишь над ними весь день, осваивая все навыки для создания сквозного функционала.
Но техническая сторона — лишь половина дела. Важную часть работы Fullstack-разработчика занимает налаживание отношений с другими командами. Ведь только так можно убедиться, что создаётся код, отвечающий их стандартам.
Это работа одновременно сложная и захватывающая, и даёт не только широкий спектр обязанностей, но и возможность получить новые знания. Вот пять причин, почему full stack стоит всех усилий и внесёт неоценимый вклад в личностный и карьерный рост любого разработчика.
1. Ускоренный рабочий процесс
Full-stack разработчик может обогнать даже команду инженеров, если им не хватает более широкого понимания внутренних систем и инструментов организации.
Причин может быть несколько:
- Обрывочные знания — изобретение и написание технической спецификации может занять дольше времени, поскольку нужно привлечь несколько инженеров.
- Больше совещаний — чтобы скоординировать всех инженеров перед началом разработки, менеджеру нужно будет провести множество встреч.
- “Подвисшие” разработчики — часто бывает так, что инженеру приходится сидеть без дела или переключать внимание на другую область, пока его коллега не доделает свою часть работы.
Full stack навыки помогают обойти все эти организационные недостатки и работать быстрее.
Пример из практики. Full-stack разработчик изучил технологический стэк в одном из средней руки стартапов и создал сквозной функционал, затрагивавший пять разных кодовых баз, пользовательскую и серверную часть и два языка программирования. Через несколько месяцев он уже начал приносить прибыль. Результат привлёк внимание руководства, удивлённого, что этот продукт можно создать самостоятельно, ведь обычно для этого требуется полная команда, координация действий и больше времени.
2. Больше способов решения проблемы
Fullstack-экспертиза означает новую перспективу, иной взгляд на совместную работу различных систем. Это помогает увидеть ответы и возможности, не видные другим.
В чем это может помочь:
- Разбор застрявшего проекта. Застоявшиеся проекты можно перезапустить, подойдя к ним с другой стороны. Может, есть более простое решение на серверной стороне, а не на стороне пользователя? Может, будет быстрее написать код на React или на Rails? Может, получится реализовать это всё на другой кодовой базе?
- Обмен идеями между двумя командами. Работая в кодовой базе А, можно найти паттерн, который был бы полезен для кодовой базы B. Таким образом fullstack-разработчик выступает связующим звеном между командами и способен масштабировать их практики.
3. Прокачанные навыки общения
Ключ к быстрому обучению и развитию каждой состовляющей технологического стека — в общении с узкими специалистами. Поэтому fullstack-разработчику необходимо научиться общаться и строить хорошие отношения с разными командами.
Это означает, что нужно познакомиться с ними, попросить ввести в курс дела и указать, где можно принести наибольшую пользу. Важно задать наводящие вопросы:
- Как устроен ваш процесс разбора кода?
- Каковы долгосрочные цели вашей кодовой базы?
- Если ли “технический долг”, до которого так и не дошли руки?
Последний пункт — любимый для любого fullstack-разработчика. Можно наладить хорошие отношения со многими командами, разобравшись с их техническими долгами. Это очень упрощает жизнь, когда в дальнейшем мне нужна помощь с внедрением нового кода.
4. Лучшее понимание устройства бизнеса
Подобно владельцу продукта и маркетинговым командам, которые представляют путь пользователя через воронки, full stack разработчик может отследить путь пользователя через технологический стек.
Вот как может выглядеть карта пути пользователя от регистрации до покупки:
- Пользователь заходит на рекламный сайт — статическая страница на Gatsby.
- Вход/регистрация пользователя — используется NextJS и мобильное приложение.
- Создание новой учётной записи пользователя — GraphQL API, встроенный в Ruby on Rails.
- Пользователь создаёт заказ — мобильное приложение.
- Пользователь совершает оплату — приложение для выставления счетов React.
Суперспособность заключается в том, чтобы наложить пользовательскую воронку на технологический стек. Так можно увидеть, что именно в этом стеке подправить, чтобы снизить процент ушедших пользователей.
Например, чтобы улучшить конверсию при регистрации, можно поэкспериментировать с призывом к действию в рекламе, с которой пришёл пользователь, улучшить время отклика GraphQL API на запрос на регистрацию или упростить регистрационную форму в NextJS.
Понимание всего стека это мощный инструмент для трансформации проблем бизнеса в технические решения, а также уникальный взгляд на вещи.
5. Предложения занять руководящий пост
Эффективное решение проблем привлекает внимание. Успешные fullstack-разработчики редки еще и потому, что быстро превращаются в руководителей проектов.
У руководящих должностей есть свои плюсы, в том числе:
- Работа “в промежутке”: ускорять инженеров, давая им наводку на подходящие средства.
- Улучшение культуры различных команд — именно full stack означает способность работать в любой системе, в том числе в социуме. Fullstack-разработчики достаточно легко принимают на себя административную роль, вступая в стартапы, планируя совещания, а также привнося документы, которые помогают наладить взаимодействие между командами.
Заключительные мысли
Задачи бизнеса редко остаются в пределах кодовой базы, в которой работают разработчики. Fullstack-разработчик автоматически выходит за ее рамки.
Вкратце, основные преимущества fullstack-разработки:
- Работаешь быстрее (но сначала нужно набрать темп).
- Находишь больше решений проблемы.
- Прокачиваешь навыки общения.
- Лучше понимаешь, как устроен бизнес.
- Становишься руководителем.
Итак, стоит ли немедленно бросить всё и стать full stack разработчиком? Каждый решает за себя!
У full stack-разработки есть немало недостатков. Потребуется много времени, какие-то области экспертизы окажутся слишком закрытыми, а работа в одиночестве и без должной поддержки станет нормой.
Но, вне зависимости от того, где вы работаете — в небольшом стартапе или крупной корпорации, даже небольшой интерес к fullstack принесёт пользу каждому.
Написано по статье Сейда Мохсина «5 Reasons Why Being Full Stack Was My Best Career Choice». Источник